“90后”的許文剛是神木煤化工富油公司機(jī)電儀中心安全管理員。這名年輕的小伙子，把安全責(zé)任牢牢地扛在自己的肩上，他的臉上雖然有勤奮拼搏后留下的疲憊，但他卻用陽(yáng)光般微笑溫暖著身邊的每一個(gè)人。
底子穩(wěn)，才能站住腳
2019年剛?cè)肼毑痪茫挥凸景踩珜T敬愛健在50萬噸/年煤焦油全餾分加氫制環(huán)烷基油項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)照例檢查工作，嚴(yán)肅地問了他第一個(gè)問題：“安全管理紅線一共多少條？每條都是什么內(nèi)容？”，他一時(shí)語塞沒能回答上來。此后，他每天早起背誦公司的紅線管理規(guī)定，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際去查找問題。
當(dāng)時(shí)項(xiàng)目建設(shè)正忙，離家不遠(yuǎn)的許文剛，每次當(dāng)家人問他什么時(shí)候回去，他總是說：“工作忙，過段時(shí)間就回了”。他給父親打電話，父親鼓勵(lì)他說：“有機(jī)會(huì)就多聽、多看，積累經(jīng)驗(yàn)，慢慢地就可以提高自己的業(yè)務(wù)能力，工作就像蓋樓一樣只有底子穩(wěn)，才能站住腳”。
事無巨細(xì)，“較真認(rèn)真”
每天的日常檢查是他尤為重視的工作，他會(huì)逐項(xiàng)檢查每項(xiàng)作業(yè)票證、勞保穿戴、作業(yè)過程規(guī)范，盡管作業(yè)之前已經(jīng)給勞務(wù)工人反復(fù)交底，但他還是習(xí)慣挨個(gè)檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。有時(shí)候勞務(wù)工人不耐煩地說：“這么熱不在辦公室呆著，來現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)啥，現(xiàn)場(chǎng)又沒啥問題啊”，他笑著著：“自己認(rèn)為沒有問題就是最大的問題，危險(xiǎn)不會(huì)給你準(zhǔn)備的機(jī)會(huì)，我們要從中去找問題”。
在日常工作中，許文剛事無巨細(xì)，始終堅(jiān)持“安全第一”。項(xiàng)目建設(shè)安裝期間，施工現(xiàn)場(chǎng)任何一處若出現(xiàn)防護(hù)缺失，他都會(huì)先找塊結(jié)實(shí)的板子穩(wěn)妥蓋好，防止安全事故發(fā)生，再去通知建設(shè)單位當(dāng)日整改。他說：“從某種意義上講搞安全工作就是挑毛病，要敢于負(fù)責(zé)，對(duì)違章人員要敢于批評(píng)，要敢講真話”。這也是他的性格——“從不畏懼”。
初心如磐，奮楫篤行
2022年以來，他在富油公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，在中心其他人員的密切配合下，深入開展安全知識(shí)講座、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、雙重預(yù)防體系專項(xiàng)培訓(xùn)及各類安全檢查等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化安全宣傳與教育。2022年在中心內(nèi)部培訓(xùn)12次，培訓(xùn)人次1308人次，培訓(xùn)課時(shí)33學(xué)時(shí)，組織外協(xié)施工隊(duì)伍入廠培訓(xùn)37學(xué)時(shí)，235人次；6月份組織中心員工參加公司消防技能大賽榮獲團(tuán)體第三名，參加事故案例講評(píng)榮獲第一名。
2022年7月以來，外協(xié)單位在公司參與年度大修施工，存在人員流量大、分布散、安全意識(shí)差等問題，針對(duì)此類問題，他積極組織外協(xié)單位相關(guān)人員培訓(xùn)，召開外協(xié)施工單位安全管理會(huì)，明確了外協(xié)單位安全主體責(zé)任，規(guī)范了施工要求，從人員思想意識(shí)上提升職工安全行為，有效地降低了安全風(fēng)險(xiǎn)，提升了機(jī)電儀中心安全管理指數(shù)。同時(shí)，他還大力推進(jìn)中心“雙重預(yù)防”工作機(jī)制建設(shè)。組織修訂中心設(shè)施設(shè)備清單、作業(yè)活動(dòng)清單，推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理體系建設(shè)落地運(yùn)行。
“夫食萬人之力者，蒙其憂，任其怨勞”。在這名年輕的安全員心里，安全工作不只是對(duì)他人負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。他始終銘記安全紅線，不忘初心，恪盡職守，因?yàn)榘踩肋h(yuǎn)在路上。（白雪蓉）
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