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為了夯實管理效能提升過程，近日，人力資源部對所屬各單位2023年重點工作落實情況進行了調研，旨在發現并幫助各單位解決在降本增效過程中的難點、痛點、堵點；強力推進“減員增效”工作按照既定方案落實；指導各單位要善于在積分制、崗位大練兵、師帶徒等常規性工作中總結提煉亮點，做好技能提升工作的“宣傳員”。

此次調研，聽到了“坐在辦公室”聽不到的聲音，看到了“辦公桌前”看不到的企情，為公司人力資源各項活動高質量的落實、助力企業轉型發展奠定了基礎。今后，人力資源部將進一步梳理并形成問題督辦清單，持續深入調查研究并協助解決突出問題，推動管理效能提升長效化制度化，持續提升發現和解決問題的能力，真正讓管理效能提升系列活動走深走實。（白文霞）