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6月15日，神木煤化工公司黨委副書記、總經(jīng)理雷宏春到電化公司開展主題教育專題調(diào)研。神木煤化工公司副總經(jīng)理問緒忠，綜合管理部及安全環(huán)保生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人；電化公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，電石分廠工段長、技術(shù)員、班長代表20余人參加了調(diào)研座談會。

“出爐工崗位的職工文化水平參差不齊對安全管理形成較大挑戰(zhàn)。”“應(yīng)該對入廠的不同原料分類堆放，按比例摻配使用，保持原料指標(biāo)相對穩(wěn)定，降低原料質(zhì)量波動對電石爐況影響。”“高度關(guān)注設(shè)備檢修質(zhì)量對電石爐穩(wěn)定帶來的影響”，在座談會上，來自生產(chǎn)一線的員工你一言我一句，大家圍繞“電石爐穩(wěn)定運(yùn)行”談經(jīng)驗(yàn)、說思路，剖析生產(chǎn)過程中存在的問題，積極尋求破解難題的方法，并針對問題提出相應(yīng)舉措建議，現(xiàn)場氣氛熱烈。

雷宏春圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、原料采購、人力資源優(yōu)化、人文關(guān)懷等方面與大家親切交流。他強(qiáng)調(diào)，各級管理人員要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，履行好崗位職責(zé)，緊盯生產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，形成閉環(huán)。他要求，全力發(fā)揮好專業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)勢，經(jīng)常性地開展技術(shù)研討，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，不等不靠。

問緒忠指出，要強(qiáng)化班組“五懂五會五能”教育，狠抓班組安全責(zé)任落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮班組橋頭堡作用，為安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。