自百日安全行動開展以來，神木煤化工天元公司聚焦“提意識、嚴(yán)執(zhí)行、盯現(xiàn)場、遏三違”主題，通過“三個緊盯”從嚴(yán)從細從實抓好安全生產(chǎn)各項工作，全力打好“百日安全”攻堅戰(zhàn)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
緊盯安全教育，打好“持久戰(zhàn)”
利用微信公眾號、宣傳欄、電子屏、廣播等，加大對安全生產(chǎn)理念、百日安全行動工作要求等方面的宣傳力度。通過黨支部“三會一課”、部門例會、班前會等，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)上級安全會議和文件精神，開展職工安全思想教育。以安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程為重點內(nèi)容，分層級、分類別、分崗位持續(xù)開展安全教育培訓(xùn)，確保職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識、崗位操作技能和應(yīng)急處置措施。組織全體干部職工及外委外包人員觀看了《一絲一毫 不能放松》等安全事故警示教育片，共計收集觀后感900余篇。廣大干部職工在接受安全教育和深刻反思中，深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性，進一步增強了抓好安全生產(chǎn)工作的自覺性和主動性，筑牢了安全生產(chǎn)的思想防線。
修訂完善《安全生產(chǎn)履職管理規(guī)定》《全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》等安全生產(chǎn)管理制度60余項，全面實施全員“一崗一清單”、管理人員“一人一本賬”、崗位人員“一人一張卡”，推動形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。細化安全生產(chǎn)履職考核細則，采取現(xiàn)場詢問、隨機考試、履職追蹤等方式，定期對崗位履職情況進行檢查評估，全面壓實各層級、各崗位安全責(zé)任。強化黨員先鋒模范作用發(fā)揮，深入開展“黨員身邊無事故”活動，所屬10個黨支部結(jié)合生產(chǎn)實際及包聯(lián)班組，共計劃分“黨員安全責(zé)任區(qū)”31個，設(shè)立“黨員安全示范崗”15個等，切實將各項安全指標(biāo)以責(zé)任制形式落實到每位黨員，通過黨員示范帶動影響全體職工，積極營造“人人爭當(dāng)安全先鋒”的良好氛圍。
針對生產(chǎn)現(xiàn)場和在建項目施工現(xiàn)場，持續(xù)開展多方面、立體化、高密度、全覆蓋的安全大檢查，切實把隱患消除在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)格落實班組常態(tài)化巡查和作業(yè)過程專人監(jiān)護，確保不出現(xiàn)監(jiān)管巡查“漏點區(qū)”、監(jiān)管“真空區(qū)”、責(zé)任“虛置區(qū)”。對關(guān)鍵要害部位和高風(fēng)險作業(yè)環(huán)節(jié)進行全過程視頻監(jiān)控，做到無視頻不作業(yè)。大力開展嚴(yán)規(guī)范反“三違”攻堅“回頭看”活動，通過檢查懲處、通報曝光、有獎舉報、“違章人員過四關(guān)”等形式，大力營造“不敢違、不能違、不想違”的文化氛圍。持續(xù)開展“隱患收購”活動，進一步激發(fā)職工主動查找隱患、消除隱患的積極性和主動性。今年以來，累計收購隱患423條，發(fā)放獎勵25210元。（劉超）
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