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10月16日，省勞模工匠協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘭新哲，省國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處二級(jí)調(diào)研員趙宏東等一行到神木煤化工公司調(diào)研高技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況。陜煤集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理韓關(guān)玉、神木煤化工公司黨委書記、董事長(zhǎng)雷宏春參與調(diào)研。

蘭新哲一行深入神木煤化工公司所屬電化公司，先后走進(jìn)企業(yè)技能人才培訓(xùn)基地、培訓(xùn)大講堂、熱電工藝流程沙盤模型等5個(gè)職工技能實(shí)訓(xùn)室、封建強(qiáng)等3個(gè)技能大師室、辛文輝勞模工作室。詳細(xì)了解企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)模式，聽取了企業(yè)生產(chǎn)線技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)生效益方面的情況，詢問了引領(lǐng)或推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行自主科技創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)所取得的成果，現(xiàn)場(chǎng)了解了電化公司技術(shù)創(chuàng)新人才的引進(jìn)與培養(yǎng)方式、關(guān)鍵核心人才激勵(lì)的傾斜力度、人才中長(zhǎng)期激勵(lì)方式的多元化程度及創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)情況。

調(diào)研組一行對(duì)神木煤化工公司在弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神方面所做的努力給予了高度評(píng)價(jià)。調(diào)研組指出，勞模精神和工匠精神是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，企業(yè)要進(jìn)一步加大對(duì)勞模工匠的培養(yǎng)和宣傳力度，讓更多的員工以他們?yōu)榘駱樱诠ぷ髦胁粩嘧非笞吭健Ｍ瑫r(shí)，省勞模工匠協(xié)會(huì)也將充分發(fā)揮自身的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)與勞模工匠之間搭建更多的交流合作橋梁，共同推動(dòng)行業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。