“作為熱電車間鍋爐運(yùn)行技術(shù)員，很感謝公司為大家提供展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)……”12月11日，在神木煤化工電化公司任前集體廉政談話會(huì)上，順利通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的王慶煒這樣說(shuō)道。
今年10月底，為深化落實(shí)三項(xiàng)制度改革工作要求，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)科學(xué)合理的人才梯隊(duì)，根據(jù)電化公司《中層管理人員管理辦法》，該公司對(duì)10個(gè)中層管理崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，深入推行競(jìng)爭(zhēng)性上崗。
在資格審核環(huán)節(jié)，黨群工作部、人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部人員組成資格審核小組，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位、任職年限、技術(shù)職稱、獎(jiǎng)懲情況等方面開(kāi)展了細(xì)致地查驗(yàn)，并由公司紀(jì)委進(jìn)行復(fù)審。筆試環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)全程監(jiān)考，相關(guān)部門專業(yè)人員組成閱卷組現(xiàn)場(chǎng)閱卷。面試環(huán)節(jié)，評(píng)委小組嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，面試前20分鐘接到現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)答題庫(kù)，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題，全天全過(guò)程錄像，紀(jì)委現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
此次競(jìng)聘包括公布方案、公開(kāi)報(bào)名、資格審核、評(píng)價(jià)與筆試、面試等環(huán)節(jié)，得到了職工的高度關(guān)注。競(jìng)聘公告、筆試公告、面試公告、競(jìng)聘結(jié)果均在電化公司微信公眾號(hào)和網(wǎng)站發(fā)布，并一度成為當(dāng)月“熱點(diǎn)”新聞。高效的推進(jìn)節(jié)奏、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母?jìng)聘過(guò)程、公正的競(jìng)聘結(jié)果得到了員工的廣泛認(rèn)可，讓“憑本事吃飯、用能力競(jìng)崗、靠業(yè)績(jī)?nèi)〕辍钡睦砟钌钊肴诵摹＃◤埲悖?/span>
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