12月21日，神木煤化工公司組織召開2024年度工程系列職稱評審工作會。公司副總經(jīng)理、評委會副主任問緒忠，各專業(yè)領(lǐng)域的12位評委專家及相關(guān)工作人員參加了評審會。
就做好本次評審工作，會議要求，一是提高工作認識。評審要突出對業(yè)績水平和實際貢獻的評價，著重考察參評人員在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的實際能力，發(fā)現(xiàn)人才的創(chuàng)新能力，多層次、多元化地挖掘人才。二是突出示范引領(lǐng)。要尊重人才成長規(guī)律，了解參評人員業(yè)績和貢獻，分類分層確定評價標(biāo)準(zhǔn)，注重人才實績和貢獻，向基層一線傾斜，通過職稱評審為高技能人才貫通發(fā)展起到示范引領(lǐng)作用。三是強化紀(jì)律要求。要認真學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、掌握好、執(zhí)行好職稱評審的各項政策規(guī)定，嚴格標(biāo)準(zhǔn)條件和評審程序，堅持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，將各項程序都置于監(jiān)督之下，確保公平、公正、高水平、高質(zhì)量完成評審工作。
公司評審委員會辦公室對2024年工程系列職稱參評人員資料審核、上會以及相關(guān)情況進行了說明；公司紀(jì)委宣布了職稱評審工作職責(zé)和工作紀(jì)律要求。
會前，公司評審委員會辦公室按照職稱申報有關(guān)條件對參評人員的資格條件、業(yè)績成果等進行逐項審查，層層把關(guān)，嚴格審核，本次參評人員共329人，申報工程師人數(shù)創(chuàng)歷年來新高。評委專家從任職資格、工作經(jīng)歷、業(yè)績及成果、論文水平等方面，對參評人員進行了綜合評價。最終，經(jīng)評審會討論和現(xiàn)場投票表決，本次共有115人通過中級職稱評審，185人通過初級職稱評審。
下一步，神木煤化工公司將持續(xù)做好職稱評定工作，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，為各類型人才全方位成長和發(fā)展打開新通道、搭建新平臺、提供新助力，不斷推進技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。（徐江江）
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