為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊(duì)，不斷提高各級(jí)管理人員解決實(shí)際問(wèn)題能力，10月29日、30日公司舉行管理人員培訓(xùn)班，為公司管理人員“充電”蓄能。
這次培訓(xùn)主要課程有《弘揚(yáng)延安精神 凈化政治生態(tài)》《企業(yè)管理創(chuàng)新》《情境領(lǐng)導(dǎo)》《領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力提升》《提升中層管理者的思維能力和領(lǐng)導(dǎo)水平》。這些課程主要是針對(duì)公司干部隊(duì)伍未形成規(guī)模、專業(yè)崗位優(yōu)秀人才缺乏、專業(yè)干部隊(duì)伍還沒(méi)有形成梯次、人才儲(chǔ)備不足等問(wèn)題量身定制的。
開(kāi)課之前，公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記樊曹武開(kāi)展警示教育，希望大家能時(shí)刻緊繃紀(jì)律之弦，牢固樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持底線思維，以過(guò)硬的作風(fēng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)毛世強(qiáng)鼓勵(lì)大家在今后的工作中，首先要提高思想認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)要義，把學(xué)習(xí)當(dāng)作生命的一部分，善于向書(shū)本、群眾、實(shí)踐學(xué)習(xí)；其次要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所得，還要轉(zhuǎn)變思想觀念，理清工作思路，要加強(qiáng)理論指引，樹(shù)立全局意識(shí)；要改進(jìn)工作方法，推進(jìn)工作進(jìn)度。
培訓(xùn)班上，老師們用詼諧幽默的語(yǔ)言、生動(dòng)形象的分析與學(xué)員積極互動(dòng)，在性格測(cè)試與分析過(guò)程，引發(fā)了共鳴，讓大家對(duì)自己的人格特質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、角色定位有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。
“這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)受益匪淺，讓我不僅對(duì)自身優(yōu)勢(shì)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，也發(fā)現(xiàn)了在執(zhí)行力方面存在的短板，今后還需要提高部門(mén)之間的協(xié)調(diào)能力。”“培訓(xùn)課程讓我對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化有了全新的認(rèn)識(shí)，就是在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話，做合適的事。”“這些內(nèi)容說(shuō)的都是大家工作中經(jīng)常遇到的難點(diǎn)，聽(tīng)后很受啟發(fā)。”……培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示，要盡快將所學(xué)知識(shí)落實(shí)到工作實(shí)踐中去，用系統(tǒng)思維解決問(wèn)題，逐步提高決策力與執(zhí)行力。
此次培訓(xùn)既是一次管理人員的培訓(xùn)會(huì)，又是一次儲(chǔ)備人才的籌備會(huì)，更是一次實(shí)事求是的學(xué)習(xí)會(huì)，為公司建立一支敢打硬仗，能打勝仗的干部隊(duì)伍提供了理論保障。（王佳苗）
企業(yè)微信
紀(jì)檢監(jiān)察：0912-8516223
地址：陜西省榆林市神木市陜煤集團(tuán)神木杏花園辦公基地2310室