為提升員工技能水平，加強人才隊伍建設，神木煤化工公司于10月21日至22日組織開展首屆職業(yè)技能等級認定考核。神木煤化工公司黨委書記、董事長毛世強，黨委副書記、總經(jīng)理雷宏春到相關考點進行巡考，人力資源部、紀檢監(jiān)察部相關人員監(jiān)考。
此次認定涉及化工總控工、煤制油生產(chǎn)工、化工單元操作工等6個工種，各單位共計365名員工參加了相應工種的初級、中級和高級認定。本次技能等級認定考核分為理論知識考試和實操考核，考試內(nèi)容主要包括所屬工種的職業(yè)道德、專業(yè)知識、操作規(guī)程和安全知識等內(nèi)容。
公司職業(yè)技能等級認定是獲得集團公司認定授權以來首次自主開展認定工作。面對新的職業(yè)等級認定要求，公司迅速制定職業(yè)技能認定實施方案，成立職業(yè)技能等級認定辦公室，并細化工作安排，克服工作量大、時間緊、考生多、工種及等級多等困難，從資格審查、題庫建設、考務管理、人員安排、組織保障等各個環(huán)節(jié)精心籌劃，考務工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格落實集團公司及公司技能等級認定相關制度、工作流程和組織程序，確保了公司首屆技能等級認定考核公平、公正。
考核現(xiàn)場，考生、監(jiān)考人員及考評員全程佩戴口罩，考生憑準考證、身份證到指定位置進行考試，由監(jiān)考人員現(xiàn)場拆分試題，公司紀檢監(jiān)察部人員全程監(jiān)督，現(xiàn)場嚴格遵守考試流程與考場規(guī)則，確保了認定工作有序開展。現(xiàn)場考生，信心滿滿，奮筆疾書，充分展現(xiàn)出良好的崗位綜合能力。
下一步，神木煤化工公司將以技能等級認定為契機，加快高技能人才隊伍建設，建立高技能人才培育、使用、管理和激勵機制，拓寬技能人才晉升渠道，培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的高技能人才隊伍。（徐江江）
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