陽春三月，到處是一片生機(jī)勃勃的景象。在神木煤化工天元公司生產(chǎn)現(xiàn)場、實(shí)驗(yàn)臺前等，剛上任的師傅們“手把手”指導(dǎo)實(shí)踐、傳授經(jīng)驗(yàn)，徒弟們“面對面”請教學(xué)習(xí)、動手實(shí)踐，把“傳幫帶”進(jìn)行得實(shí)實(shí)在在。
“開副線、關(guān)閥、吹掃、泄壓、開蓋”“師傅，我要注意什么？”“邊開副線邊關(guān)閥，注意壓力變化，做好個(gè)人防護(hù)。”在預(yù)處理車間，師傅楊延軍在教授徒弟如何清理過濾器。
“手臂放平，以腕力帶動溫度計(jì)將油品攪勻。”“是這樣嗎？溫度計(jì)需要上下往復(fù)攪拌？”“對，眼睛要與溫度計(jì)刻線齊平。”“好的，師傅。”在質(zhì)量監(jiān)督部油品三實(shí)驗(yàn)室，師傅景帥在教徒弟手動打密度。“確立了師徒關(guān)系，就意味著承諾和責(zé)任。雖然現(xiàn)在密度的測定已經(jīng)用全自動密度計(jì)的，但是我依然會讓他從手動開始學(xué)起，夯實(shí)基礎(chǔ)、學(xué)懂吃透，才能更明白全自動儀器的原理。”景帥說道。
2022年以來，天元公司認(rèn)真落實(shí)神木煤化工“技術(shù)技能提升年”活動有關(guān)要求，持續(xù)加大對新員工及一線員工的培養(yǎng)力度，在生產(chǎn)系統(tǒng)10個(gè)車間和質(zhì)量監(jiān)督部開展了“師帶徒”活動，確保廣大職工在技術(shù)技能提升通道上“不掉隊(duì)”，在全公司營造了鉆研技術(shù)、學(xué)習(xí)技能的濃厚氛圍。3月17日，天元公司召開了“師帶徒”結(jié)對大會，現(xiàn)場進(jìn)行了師徒簽約儀式。一紙協(xié)議，讓師徒雙方更加明確了各自的責(zé)任和義務(wù)，一聲“師傅”的呼喚，是徒弟心中千言萬語無法道盡的感恩情懷。
為確保“師帶徒”活動順利開展、取得實(shí)效，天元公司成立了“師帶徒”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開展“師帶徒”活動的通知》，明確了“師帶徒”方式及考核形式。各車間宣傳動員廣大職工積極參與，同時(shí)從嚴(yán)挑選師傅，結(jié)合崗位實(shí)際制定了徒弟培養(yǎng)計(jì)劃、日常考核辦法及出師考核鑒定辦法。為了使員工達(dá)到“一崗精、兩崗?fù)ā⒍鄭從堋钡呐嘤?xùn)目標(biāo)，預(yù)處理車間實(shí)施“異”崗帶徒，按照“看著干”“帶著干”“自己干”三步走，努力打造“一專多能”的復(fù)合型技術(shù)人才。截至目前，共計(jì)結(jié)成師徒147對。
開展‘師帶徒’活動，是天元公司推進(jìn)職工技術(shù)技能提升的一項(xiàng)重要舉措。天元公司將持續(xù)完善拜師學(xué)技工作機(jī)制，為職工成長成才搭建多元化平臺，不斷激發(fā)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、掌握技能的積極性和主動性，立足崗位攻難關(guān)、解難題、出成果，為天元公司轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（劉超 高曉睿）
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